δημοφιλέστερα άρθρα
Η εκτεταμένη εργασιακή εξουθένωση (burnout) και η έλλειψη ευέλικτης εργασίας εξακολουθούν να εμποδίζουν την πρόοδο στο θέμα της υποστήριξης των εργαζόμενων γυναικών, σύμφωνα με την τελευταία έκθεση της Deloitte, «Women@Work 2022: A Global Outlook».
Η έρευνα αποκαλύπτει ότι το 53% των γυναικών υποστηρίζουν ότι τα επίπεδα άγχους τους είναι υψηλότερα σε σχέση με τον προηγούμενο χρόνο και σχεδόν οι μισές αισθάνονται εξουθενωμένες.
Η «Μεγάλη Παραίτηση» πρόκειται να συνεχιστεί καθώς περισσότερες από τις μισές γυναίκες που συμμετείχαν στην έρευνα σχεδιάζουν να εγκαταλείψουν τον εργοδότη τους μέσα στα επόμενα δύο χρόνια.
Η πλειονότητα των γυναικών συνεχίζει να βιώνει παρενοχλητική ή μη συμπεριληπτική συμπεριφορά στο χώρο εργασίας, ενώ ελάχιστες από αυτές τις συμπεριφορές καταγγέλλονται στους εργοδότες.
Επιπλέον σχεδόν το 60% των γυναικών που εργάζονται σε υβριδικά περιβάλλοντα αισθάνονται ότι έχουν αποκλειστεί από σημαντικές επαγγελματικές συναντήσεις.
Αρχική σελίδα
