Roche Hellas: Επενδύει σε δράσεις Συμπερίληψης και Διαφορετικότητας

«Οι αρχές της Συμπερίληψης και της Διαφορετικότητας βρίσκονται στο επίκεντρο των εταιρικών αρχών της Roche και αποτελούν μια από τις βασικές αρχές λειτουργίας της εταιρείας μας, καθώς και κινητήριο μοχλό ανάπτυξής της για την παροχή καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών προς όφελος των ασθενών, του οικοσυστήματος της υγείας και της κοινωνίας εν γένει», όπως τόνισε η Αγγελική Αγγέλη, Chief Portfolio Value Officer της Roche Hellas, στην ομιλία της στο 5th Diversity in Business Conference 2023.

Όπως επισήμανε, η Roche έχει θέσει υψηλούς στόχους για την έμφυλη ισότητα, διασφαλίζοντας τη συμμετοχή των γυναικών σε όλα τα επίπεδα της ιεραρχίας καθώς και την επαρκή εκπροσώπησή τους σε όλες τις επιτροπές αξιολόγησης των υποψηφίων στελεχών. Ενδεικτικά ανέφερε ότι: «Στη Roche Hellas και στη Roche Diagnostics Hellas οι γυναίκες εκπροσωπούν το 48% του συνολικού ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, ενώ το 43% των ανώτερων στελεχών είναι γυναίκες».

Στη συνέχεια, παρουσίασε τις δράσεις που υλοποίησε και σκοπεύει να υλοποιήσει για μια ακόμα χρονιά η ομάδα εργαζομένων One Roche DΕ&I / Employer Branding, μια εσωτερική ομάδα εργαζομένων της Roche Hellas και της Roche Diagnostics Hellas, που έχει αναλάβει το σχεδιασμό ενεργειών Συμπερίληψης και Διαφορετικότητας στην Ελλάδα, με στόχο αφενός να κατανοεί τις διαφορετικές ανάγκες και να αφουγκράζεται τις ανησυχίες και τις ιδέες των εργαζομένων εσωτερικά και αφετέρου, ως προς το εξωτερικό περιβάλλον, να ανταποκρίνεται καλύτερα στις προκλήσεις της σύγχρονης εργασιακής κουλτούρας.