Pfizer Hellas: Πρωταγωνιστεί στο διάλογο για τη διαφορετικότητα στις ελληνικές επιχειρήσεις

Την ενεργή στήριξή της σε πρωτοβουλίες και δράσεις που αναδεικνύουν την αποδοχή της διαφορετικότητας και της πολιτικής ίσων ευκαιριών στο εργασιακό περιβάλλον δήλωσε για ακόμα μια φορά η Pfizer Hellas, με τη συμμετοχή της ως Μεγάλος Χορηγός στο 3o Diversity in Business Conference 2021.

Συμμετέχοντας στο στρατηγικό πάνελ με θέμα: «Διαφορετικότητα & Ένταξη», η Λία Μπερτσιάδου, Inflammation & Immunology Lead, Pfizer Greece-Cyprus-Malta και επικεφαλής της ομάδας «Diversity & Inclusion, Action!» της εταιρείας, παρουσίασε τη στρατηγική της Pfizer σε θέματα Διαφορετικότητας & Συμπερίληψης που αποτελεί μια από τις βασικές προτεραιότητες της Pfizer παγκοσμίως.

«Στη Pfizer δεν υλοποιούμε δράσεις μόνο για να βελτιώσουμε την κουλτούρα της εταιρείας και να προσφέρουμε στους εργαζομένους ένα εργασιακό περιβάλλον με ίσες ευκαιρίες για όλους αλλά στόχος μας είναι να έχουμε ένα ισχυρό και δυνατό αποτύπωμα στην κοινωνία ως ένας καλός εταιρικός πολίτης, και το αποδεικνύουμε καθημερινά», ανέφερε χαρακτηριστικά η Λ. Μπερτσιάδου.

«Μέσα από την ομάδα "Diversity & Inclusion, Action!", στην οποία συμμετέχουν και μέλη της ηγετικής ομάδας της εταιρείας, υλοποιούμε ουσιαστικές πρωτοβουλίες με μεγάλο εύρος, όπως εκπαιδεύσεις, καμπάνιες ενημέρωσης για θέματα σχετικά με την ισότιμη αντιμετώπιση, δημιουργία προγράμματος ενδυνάμωσης γυναικών στελεχών και ιατρικών επισκεπτών, συνεργασίες με ΜΚΟ για την ενίσχυση προγραμμάτων που δίνουν επαγγελματικές ευκαιρίες σε άτομα με αναπηρίες, δράσεις ενημέρωσης για τη ΛΟΑΤΚΙ κοινότητα, ενημερώσεις σχετικά με τις ηλικιακές διακρίσεις». To συνέδριο διοργανώθηκε από το ΚΕΑN – Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων με συνδιοργανωτή την Boussias.