Οι θέσεις των παρατάξεων των φαρμακοποιών της Θεσσαλονίκης

Το Δ.Σ. του Φ.Σ. Θεσσαλονίκης ολοκληρώνει τον Νοέμβριο την τριετή θητεία του και έχει προκηρύξει τις αρχαιρεσίες του για την Κυριακή 30 Νοεμβρίου. Η διαδικασία θα πραγματοποιηθεί αποκλειστικά εξ αποστάσεως και ηλεκτρονικά, για τη διευκόλυνση των μελών, και θα αναδείξει: εννέα μέλη για το Δ.Σ., δώδεκα τακτικούς και 12 αναπληρωματικούς αντιπροσώπους για τον ΠΦΣ. Οι παρατάξεις που «κατέβηκαν» ως υποψήφιες είναι τέσσερις και οι θέσεις τους συνοψίζονται στις εξής (αναφέρονται αλφαβητικά):

Αδέσμευτη Συνδικαλιστική Παράταξη Φαρμακοποιών: «Με τη ματιά μας στραμμένη στον συνάδελφο»

Μετά από παρουσίαση του έργου της την προηγούμενη περίοδο, η παράταξη το επόμενο διάστημα δηλώνει ότι θα παλέψει για τα εξής: 1) Την πλήρη κατάργηση των μνημονιακών νόμων που αφορούν το ωράριο, το rebate, την αύξηση ποσοστού κέρδους, το clawback των ιατροτεχνολογικών, την υπερωριακή αμοιβή κ.ά. 2) Την αποκλειστική διάθεση δια χειρός φαρμακοποιού όλων των φαρμάκων, συνταγογραφούμενων και μη, ΦΥΚ και βιολογικών παραγόντων, σκιαγραφικών και εμβολίων. 3) Τη διασύνδεση του Συλλόγου με τα εκπαιδευτικά ιδρύματα βοηθών φαρμακείου ώστε να βοηθηθούν στην εύρεση εργασίας. 4) Τον εκσυγχρονισμό των συνθηκών εφημερίας και διανυκτέρευσης, ειδικά στην επαρχία, ενώ ήδη προχωρά η πλήρης ψηφιοποίηση. 5) Την πλήρη απαγόρευση των εξαγωγών των φαρμάκων που εισάγονται για την ανακούφιση των Ελλήνων ασθενών. 6) Τις καλύτερες συνθήκες για τις γυναίκες φαρμακοποιούς. 7) Την κατάργηση του ποσοστού 1-99 και τον ορισμό του στο 35/65 στη συμμετοχή του ιδιώτη στα φαρμακεία. 8) Την αλλαγή της πολυ-ιδιοκτησίας από 10 φαρμακεία σε 5. 9) Την αναζήτηση λύσεων για να σταματήσει ο κανιβαλισμός των τιμών από τα e-shops. Επίσης για πρώτη φορά θα δοθεί η δυνατότητα αξιολόγησης των υπηρεσιών του Συλλόγου στα μέλη του με στόχο τη βελτίωση των διαδικασιών, ενώ ορισμένες διαδικασίες θα γίνονται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο. Η παράταξη θα συνεχίσει να επενδύει με σοβαρότητα στη συνεχιζόμενη εκπαίδευση «για να είμαστε έτοιμοι να αναλάβουμε τις ευθύνες μας, τόσο τις σημερινές, όσο και τις μελλοντικές, αναφορικά με τη διακίνηση των νέων θεραπευτικών σχημάτων και φαρμάκων, όπως οι γονιδιακές θεραπείες κ.λπ.», καταλήγει η ανακοίνωση της ΑΣΠΦ. Δείτε τους υποψηφίους εδώ.

Ανανεωτική Προοπτική Φαρμακοποιών: «Ανανεώνουμε το παρόν, χαράζουμε το μέλλον»

Η παράταξη θα διεκδικήσει, αναφορικά με τα θεσμικά ζητήματα, τα εξής: • τη διατήρηση των ΜΗΣΥΦΑ αποκλειστικά στο φαρμακείο • την υπερωριακή αμοιβή και την επικαιροποίηση των αμοιβών στα γαληνικά σκευάσματα • την αναθεώρηση του clawback και τη βελτίωση των κλιμάκων rebate • την αναδιαπραγμάτευση με τις τράπεζες για το ύψος των προμηθειών • το ενιαίο ωράριο λειτουργίας • την επιστροφή των ΦΥΚ με δίκαιους οικονομικούς όρους και χωρίς δέσμευση κεφαλαίων • την κατάργηση της δυνατότητας συμμετοχής τρίτων στο ιδιοκτησιακό καθεστώς έως 99% • την επέκταση των υπηρεσιών • την πρόσβαση στο ιατρικό ιστορικό του ασθενούς • τη διενέργεια εμβολιασμών χωρίς συνταγή και για άλλα εμβόλια πέραν της γρίπης.

Η παράταξη έχει και συγκεκριμένους στόχους όσον αφορά την καθημερινότητα των μελών με μείωση κατά 50% των εισφορών του ΦΣΘ για νέους φαρμακοποιούς και της προμήθειας ΔΙΛΟΦ για φαρμακοποιούς που τεκνοποιούν, τη δημιουργία ψηφιακών εργαλείων & οδηγών για τη λειτουργία των φαρμακείων, την ανάπτυξη εφαρμογής (app) για ερωτήσεις/απαντήσεις και τη σύσταση Task Force άμεσης παρέμβασης για επείγοντα ζητήματα. Επίσης εξετάζονται οι υγειονομικές παροχές στα μέλη και τις οικογένειές τους, δημιουργείται γραφείο διασύνδεσης για εύρεση προσωπικού και αναπτύσσεται πρόγραμμα «Ασφαλή Φαρμακεία» για την καλύτερη εξυπηρέτηση εγκύων. Για την οργάνωση & την εκπαίδευση, προτείνει μεταξύ άλλων τη θέσπιση εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας του Συλλόγου, τη δημιουργία πλατφόρμας εξ αποστάσεως εκπαίδευσης (on demand), την ίδρυση Ινστιτούτου Εκπαίδευσης Βοηθών Φαρμακείου κ.ά., τη δημιουργία ομάδας λογιστικής και νομικής υποστήριξης των μελών, την αναμόρφωση του συστήματος εφημεριών, τη θέσπιση τομεαρχών κ.ά. Τέλος, υπάρχουν συγκεκριμένοι στόχοι σε ζητήματα κοινωνικά και εξωστρέφειας. Δείτε περισσότερες πληροφορίες και τους υποψηφίους εδώ.

Δημοκρατική Πανεπιστημονική Κίνηση Φαρμακοποιών: «Για να ενισχυθεί ο αγώνας για τα δικαιώματα και τις ανάγκες μας»

Τονίζοντας την αντίθεση του με τις πολιτικές υπέρ των επιχειρηματικών ομίλων, η Πανεπιστημονική διεκδικεί μεταξύ άλλων: • Το σταθερό υποχρεωτικό ωράριο για όλους (40ωρο και 5μερο). • Την κατάργηση του rebate, μαζί με την έγκαιρη και ακέραια εξόφληση των αυτοαπασχολούμενων φαρμακοποιών χωρίς την εκκαθάριση του 95%-5%. • Την άμεση αύξηση της χρηματοδότησης των προϋπολογισμών για το φάρμακο και την υγεία, αντιδρώντας στον κλειστό προϋπολογισμό του ΕΟΠΥΥ. • Την κατάργηση όλων των «λιστών» των φαρμάκων και της «ασφαλιστικής τιμής», ώστε τα φάρμακα να αποζημιώνονται πλήρως με κρατική χρηματοδότηση. Επίσης την κατάργηση του 1€ ανά συνταγή και του ΦΠΑ στα φάρμακα. • Την αναμόρφωση της σύμβασης του ΕΟΠΥΥ για τα ιατροτεχνολογικά προϊόντα. • Την καθολική απαγόρευση των παράλληλων εξαγωγών φαρμάκων. • Την κατάργηση-απαγόρευση των ηλεκτρονικών φαρμακείων. • Την κατάργηση της πολυ-ιδιοκτησίας και της συμμετοχής επενδυτών με εταιρικά σχήματα μέσα στα φαρμακεία. • Τη στήριξη της μητρότητας - πατρότητας με ουσιαστικά μέτρα, όπως είναι η εξαίρεση των φαρμακοποιών με μονογονεϊκή οικογένεια από τις εφημερίες. • Την καθιέρωση υπερωριακής αμοιβής διανυκτερεύσεων με σταθερή και αφορολόγητη αμοιβή από τον κρατικό προϋπολογισμό, αντίστοιχη με τις ώρες εργασίας και τα λειτουργικά έξοδα. • Την κατάργηση του επαγγελματικού ταμείου του ΠΦΣ, αλλά την απόδοση αξιοπρεπών συντάξεων γήρατος και αναπηρίας, σύμφωνα με τις σύγχρονες ανάγκες.

Επίσης η παράταξη δηλώνει αντίθετη με τη λειτουργία ΑΕ από τον ΠΦΣ (ΕΤΕΣΤΑ, ΙΔΕΕΑΦ), ενώ απαιτεί την κατάργηση των εισφορών στον κλάδο υγείας, την απόδοση πλήρων ασφαλιστικών παροχών σε όλους, την αύξηση του οικογενειακού αφορολόγητου ορίου και την κατάργηση έμμεσων φόρων σε θέρμανση, ενέργεια, ύδρευση, τηλεπικοινωνίες. Δείτε περισσότερα και τους υποψηφίους εδώ.

Νέα Φαρμακευτική Δύναμη: «Φύτεψε τους σπόρους μαζί μας»

Δηλώνοντας ότι το αξιακό σύστημα της παράταξης βασίζεται στη διαφάνεια και στην αποτελεσματικότητα, οι προτάσεις της μεταξύ άλλων είναι: Η επαναφορά της αποκλειστικότητας της ιδιοκτησίας σε επιστήμονες φαρμακοποιούς και κατάργηση της πολύ-ιδιοκτησίας. Το ίδιο ωράριο για όλους που να καλύπτει τις ανάγκες των πολιτών αλλά και να σέβεται τον φαρμακοποιό. Η αύξηση του ποσοστού κέρδους και η κατάργηση των rebate/clawback. Η διαχείριση ελλείψεων με παρεμβάσεις και σε συνεργασία με τον ΕΟΦ και με τη θεσμοθέτηση διπλής τιμολόγησης: διατιμημένη τιμή για την εγχώρια αγορά και αυξημένη για την εξαγωγική δραστηριότητα. Η αλλαγή του χαρακτηρισμού των ΦΥΚ ως κρίσιμα φάρμακα και η ένταξη παλιών και νέων φαρμάκων σε αυτή την κατηγορία. Η εξίσωση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων με τους υπόλοιπους επιστημονικούς κλάδους του πρώην ΕΤΑΑ. Η εξασφάλιση της διάθεσης των ΜΥΣΥΦΑ αποκλειστικά από το κοινοτικό φαρμακείο με ειδική σήμανση στη συσκευασία. Η διαπραγμάτευση και συνεχής αξιολόγηση των όρων συνεργασίας με τις τράπεζες. Ο μετασχηματισμός των διαδικασιών αρμοδιότητας της Περιφέρειας σε υπηρεσίες του gov.gr. Η θέσπιση υπερωριακής αμοιβής στις διανυκτερεύσεις. Η συχνή επικοινωνία των αποφάσεων του Πειθαρχικού Συμβουλίου στα μέλη με σκοπό τη μείωση της παραβατικότητας. Η ανάπτυξη υπηρεσιών υποστήριξης των μελών (π.χ. ομαδικά ασφαλιστήρια) και η αναβάθμιση των τρέχουσων (π.χ. τηλεφωνικό κέντρο). Η θεσμοθέτηση και αποζημίωση υπηρεσιών (π.χ. διακοπή καπνίσματος, φαρμακευτική φροντίδα κ.ά.) αλλά και η καθιέρωση ενός gold standard για όλες τις βασικές υπηρεσίες του φαρμακείου. Η δημιουργία «λευκής βίβλου», δηλαδή απολογιστικής έκθεσης των οικονομικών και δομικών παρεμβάσεων των φαρμακείων ως πυλώνες ΠΦΥ και δημιουργία εκπαιδευτικής πλατφόρμας του Συλλόγου.

Οι πλήρεις θέσεις και οι υποψήφιοι εδώ.