Φαρμακευτικός Κόσμος, Τεύχος #136

43 ôï åðé÷åéñåßí óôï öáñìáêåßï Θεωρεί την εξάπλωση των γνώσε- ων και των πληροφοριών δύναμη, και το κάνει με τέτοιο τρόπο ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να αισθάνο- νται ότι συμμετέχουν. Το συνολικό αποτέλεσμα για την επιχείρηση από το οραματιστικό στιλ ηγεσίας είναι ιδιαίτερα θετικό. Συμβουλευτικό στιλ ηγεσίας Στο συμβουλευτικό στιλ ηγεσίας, ο ηγέτης-σύμβουλος επικεντρώνεται στην ανάπτυξη των εργαζομένων και στον εντοπισμό των δυνατών τους σημείων και των αδυναμιών τους και τη σύνδεσή τους με τις προσωπικές και επαγγελματικές τους φιλοδοξίες. Ανάγκη από συμβουλευτικό στιλ ηγεσίας έχουν κατά βάση στην αρχή της καριέρας τους οι ικανοί και φιλόδοξοι εργαζόμενοι. Ο κάθε εργαζόμενος όμως έχει την ανάγκη της συμβουλής του ηγέτη, για να νοιώθει ότι είναι πάντα δίπλα του. Βέβαια, αν δεν εφαρμοστεί σωστά, το συμβουλευτικό στιλ ηγεσίας μπορεί να καταλήξει σε «ατομική Το στιλ ηγεσίας του συναισθηματικά νοήμονα ηγέτη Οι άριστοι, οι πιο αποτελεσματικοί ηγέτες φαίνεται πως χρησιμοποιούν κάποια στιλ ηγεσίας τα οποία εναλλάσσουν επιδέξια ανάλογα με την περίσταση. Το οραματιστικό, το συμβουλευτικό, το ανθρωπιστικό και το δημοκρατικό στιλ ηγεσίας αποτελούν σίγουρες μεθόδους για την εδραίωση της αρμονίας στην επιχείρηση. Το καθοδηγητικό και το κα- ταπιεστικό στιλ ηγεσίας μπορούν ίσως να αποβούν χρήσιμα κατά πε- ρίπτωση και εφόσον εφαρμόζονται με ιδιαίτερη προσοχή, σε απόλυτα συγκεκριμένες περιόδους, όπως θα δούμε παρακάτω. Oραματιστικό στιλ ηγεσίας Συμβαίνει συχνά οι άνθρωποι να ξεκινούν ένα έργο με ενθουσιασμό και ειλικρινή δέσμευση για την επιτυχημένη του ολοκλήρωση, όσο όμως ο καιρός περνά και αντιμετωπίζουν διάφορες δυσκολίες, ο αρχικός εν- θουσιασμός να φθίνει και η εκτέλεση του έργου να δυσχεραίνεται. Μέσα από έναν ειλικρινή διάλογο με τον κάθε εργαζόμενο, ο οραματι- στής ηγέτης κατανοεί τι λειτουργεί καλά και τι όχι και μέσα από αυτό το διάλογο ενδυναμώνεται η πρωτοβουλία των εργαζομένων και η πε- ποίθηση ότι μπορούν οι ίδιοι να χειριστούν αποτελεσματικά την κατά- σταση. Στην περίπτωση αυτή κάνει συμπαίκτες και συμπρωταγωνιστές την ίδια του την ομάδα, προσδίδοντας ιδιαίτερη αξία στα άτομα που την αποτελούν. Αισθάνονται ότι ξεχωρίζουν από τους υπόλοιπους εργαζό- μενους σε άλλες επιχειρήσεις του ιδίου τομέα, και αυτό δίνει τεράστια δυναμική στην επιχείρηση. Οι ικανότητες του οραματιστή ηγέτη Χρησιμοποιώντας την αυτοπεποίθηση και την αυτεπίγνωση, ο οραματιστής ηγέτης διατυπώνει έναν αληθινό σκοπό για τον ίδιο, τον οποίο εναρμονίζει με τις κοινές αξίες της ομάδας του.