Φαρμακευτικός Κόσμος, Τεύχος #199

Κάθε γυναίκα θα περάσει κατά τη διάρκεια της ζωής της από τον σημαντικό βιολογικό σταθμό της εμμηνόπαυσης, όπου πρέπει να αντιμετωπίσει πολλές σωματικές, ψυχικές αλλά και γνωσιακές αλλαγές. Ενδυναμώνοντας τις γυναίκες που βρίσκονται στην εμμηνόπαυση Η έλλειψη ορθής πληροφόρησης δυσκολεύει τη δια- χείριση των αλλαγών αυτών, τόσο από τις ίδιες τις γυναίκες όσο και από το περιβάλλον τους, καλλιερ- γώντας παράλληλα λανθασμένες αντιλήψεις, όπως ότι εμμηνόπαυση σημαίνει γήρας ή ότι οι εμμηνοπαυσιακές γυ- ναίκες δεν μπορούν να έχουν παραγωγική και ενεργό επαγγελ- ματική και προσωπική ζωή. Μία από τις σημαντικές αποστολές των επαγγελματιών υγείας είναι να ενημερώνουν τις γυναίκες για αυτό το βιολογικό ορόσημο και να τους καθιστούν σαφές ότι συνεχίζουν να έχουν ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης, εξέλιξης και συνεισφοράς στην κοινωνία. Σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία, 1,1 δισεκατομμύρια γυναίκες παγκοσμίως από 40 έως 58 ετών θα είναι στην εμμηνόπαυση ή θα είναι μετεμμηνοπαυσιακές έως το 2025. Επηρεάζοντας λοι- πόν σχεδόν το μισό πληθυσμό του πλανήτη άνω των 40 ετών, η εμμηνόπαυση αποτελεί ένα όλο και περισσότερο σημαντικό θέμα στον εργασιακό χώρο, με τις κορυφαίες εταιρείες στον κόσμο ήδη να αναζητούν αποτελεσματικές στρατηγικές για την υπο- στήριξη των γυναικών σε αυτό το σημαντικό στάδιο της ζωής τους. Πρόσφατες μελέτες αποκάλυψαν ανησυχητικά στατιστικά στοιχεία σχετικά με τον αντίκτυπο της εμμηνόπαυσης στον κύκλο εργασιών των εργαζομένων. Περίπου 1 στις 10 γυναίκες μπορεί να οδηγηθούν σε παραίτηση από τη δουλειά τους, ακόμα και στο απόγειο της καριέρας τους, λόγω των συμπτωμάτων και των προκλήσεων που σχετίζονται με την εμμηνόπαυση στον ερ- γασιακό χώρο. Η ΕΜΜΗΝΌΠΑΥΣΗ ΠΈΡΑ ΑΠΌ ΤΙΣ… ΕΞΆΨΕΙΣ Σύμφωνα με τη μοριακή βιολόγο με εξειδίκευση στην Αναπαρα- γωγή και το Μικροβίωμα και πιστοποιημένη Health & Wellness Coach Χαρούλα Μπιλάλη BSc MMedSc, «σε αντίθεση με τις κοι- νές αντιλήψεις, η εμμηνόπαυση δεν είναι απλώς μια φάση που χαρακτηρίζεται από εξάψεις - είναι μια σύνθετη βιολογική δια- δικασία που περιλαμβάνει στάδια όπως η περιεμμηνόπαυση, η εμμηνόπαυση και η μετεμμηνόπαυση. Οι ορμονικές αλλαγές αρ- χίζουν να επηρεάζουν τις γυναίκες κατά τη διάρκεια της περιεμ- μηνόπαυσης, η οποία ξεκινάει από τη δεκαετία των 40 ή ακόμα, αν και πιο σπάνια, νωρίτερα. Μετά την εμμηνόπαυση, σύμφωνα με όλα τα επιστημονικά δεδομένα, η γήρανση φαίνεται να επιτα- χύνεται, επηρεάζοντας την υγεία, τη ζωτικότητα και τη συνολική ευημερία των γυναικών. Αυτή η κατάσταση, υπογραμμίζει την ανάγκη για μια διαφοροποιημένη και πολυπαραγοντική προσέγ- γιση για την ουσιαστική υποστήριξη των γυναικών σε αυτήν την απαιτητική φάση ζωής», σημειώνει η ειδικός. Ο ΑΝΤΊΚΤΥΠΟΣ ΤΩΝ ΣΥΜΠΤΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ ΕΜΜΗΝΌΠΑΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉ ΑΠΌΔΟΣΗ Τα συμπτώματα που σχετίζονται με την εμμηνόπαυση δεν περιο- ρίζονται μόνο στις εξάψεις και τις νυχτερινές εφιδρώσεις, αλλά περιλαμβάνουν και εναλλαγές της διάθεσης, ευερεθιστότητα, δι- αταραχές στον ύπνο, κόπωση, άγχος και γνωστικές αλλαγές που μπορούν να επηρεάσουν σημαντικά την απόδοση στο χώρο ερ- γασίας. Αυτά τα συμπτώματα μπορούν να επηρεάσουν τη λήψη αποφάσεων, την παραγωγικότητα και τις διαπροσωπικές σχέ- σεις, οδηγώντας σε αρνητικό αντίκτυπο στη συνολική εργασιακή απόδοση και αποτελεσματικότητα. Οι γυναίκες που περνούν την εμμηνόπαυση φαίνεται να αντιμετωπίζουν συχνά μια σειρά προ- κλήσεων στον εργασιακό χώρο, όπως σεξισμό, ηλικιακό ρατσισμό, στίγμα και έλλειψη υποστήριξης. Αυτές οι προκλήσεις μπορούν να δημιουργήσουν μια κουλτούρα ντροπής, σιωπής και αορατότητας, Βάσω Καλυβιώτη Διαχείριση παθήσεων στο φαρμακείο 28 | Μάιος – Ιούνιος 2024 |